Aureon est pensé comme un studio à structure légère et talents lourds. Une équipe noyau qui orchestre, des experts associés activés par projet — chaque mission est servie par les bonnes mains, jamais par les seules mains disponibles.

« J'ai monté Aureon parce que je voyais le même problème depuis dix ans : les marques ambitieuses devaient choisir entre une grosse agence qui dilue, ou un freelance brillant qui plafonne. Le collectif règle ça. »
Dix ans à naviguer entre annonceur, agence et freelance, à voir les bons projets ralentis par les mauvaises structures. Aureon est ma réponse : un studio assez souple pour rester rapide, assez sérieux pour livrer des marques durables. Pas de pyramide, pas de stagiaires sur vos sujets — chaque mission est pilotée directement par moi, exécutée avec les bons spécialistes du collectif.
Concrètement : je suis votre interlocuteur unique du brief jusqu'à la livraison. J'active les experts associés du collectif selon vos besoins — design, growth, tech, contenu, motion, data. Vous ne payez jamais pour des compétences que votre projet n'exige pas. Et vous travaillez à chaque fois avec le bon profil, jamais avec le profil disponible.

Les meilleurs designers, growth marketers et ingénieurs avec qui j'ai travaillé n'étaient quasiment jamais salariés à temps plein dans une agence. Les top 1% choisissent leur projets, pas leurs employeurs — c'est précisément ce qui les rend si bons.
Aureon est construit autour de ce constat. Plutôt que d'essayer de retenir les meilleurs talents en CDI, on les engage projet par projet, sur les sujets où leur expertise compte vraiment. Vous bénéficiez d'un casting taillé pour votre cas — jamais d'un casting hérité d'un planning interne.
Mission — Donner aux founders et CMO ambitieux l'accès aux meilleurs experts indépendants d'Europe, orchestrés autour d'une feuille de route claire.
Vision — Devenir la référence européenne du studio digital intégré sous format collectif. Plus agile qu'une agence, plus puissant qu'un freelance.
Le « bien fait » ne nous suffit jamais. Sur chaque livrable, on se demande si on serait fiers de le voir signé de notre nom dans dix ans.
Pas de jargon pour impressionner, pas de fausses promesses pour vendre. Si quelque chose ne va pas, on le dit.
On apprend chaque semaine. Outils, méthodes, secteurs — c'est ce qui nous permet de rester pertinents.
On mesure tout ce qui peut l'être. Pas par obsession du chiffre — parce que sans mesure, il n'y a pas de progrès.
Six disciplines noyau, mobilisées projet par projet. Le casting est défini après le brief, jamais avant — et il s'adapte si le scope évolue. Pas de profil hérité d'un planning interne, pas de junior caché : chaque expert intervient sur son terrain de jeu.
Stratégie de marque, identité visuelle, design system. Les fondations sur lesquelles tout le reste s'appuie.
Maquettes Figma, design systems, parcours utilisateurs. Des interfaces qui s'effacent devant l'usage.
Next.js, Webflow, Shopify, intégrations CRM, performance. Du code qui tient dans le temps.
SEO, paid (Google · Meta · LinkedIn), CRO, tracking GA4. Pilotée par la donnée, pas l'intuition.
Copywriting, calendrier éditorial, SEO content, ghostwriting LinkedIn pour fondateurs. La voix de la marque.
Photo, vidéo, illustration, motion design, 3D légère. Les images qui font vibrer le branding.
Si ce que vous lisez vous parle, on a probablement quelque chose à construire ensemble.
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